會上，17名中層管理人員圍繞2025年度崗位履職、廉潔從業、存在問題及2026年工作思路（lù）進行了現場述職。大家（jiā）堅持問題導（dǎo）向，既客觀總（zǒng）結成績（jì），又深入查擺不足，並提出了具體改（gǎi）進（jìn）措施，體現（xiàn）了較（jiào）強的責任意識和務實作風。

　　　　在認真聽（tīng）取述職後，公司黨委書記、董事（shì）長李德軍作總結講話。他充分肯定了中層管理人員一年來為公司生產（chǎn）經（jīng）營（yíng）、提質增效所作出的積極貢獻，並指出了本次（cì）述職述廉中存在的問題（tí）。

　　　　李德（dé）軍強調，中層管理（lǐ）人員是推動公司高質量發展的骨幹力量，必須以更高標準要求自己。一要築牢政治忠誠，當好“領頭雁”，始終把對黨忠誠、對公司負責擺在首位，堅決（jué）貫徹落實公司黨委各項決策（cè）部署（shǔ）；二要強化責任擔當，當好“實幹家”，緊盯安全環保（bǎo）、穩產高產、市場開拓、降本增效等關（guān）鍵任務，一抓到底、務求實效；三（sān）要提升能（néng）力（lì）本領（lǐng），當好“排（pái）頭兵”，主動（dòng）學習新知識（shí）、掌握新方法，成為各（gè）自領域的行家（jiā）裏手；四要堅守廉潔底線（xiàn），當好“規矩人”，嚴守紀律規矩，做到公正用權、廉潔從業。

　　　　黨委副書記、總經理李峰就貫徹落實會議精神提出三點要（yào）求：一要（yào）堅持知責於心，把“擔當”刻在心上，杜絕“躺平”“甩手”心態；二要錨定目標任務，把“實幹”抓（zhuā）在手上，強化閉環管理，確保各（gè）項工作幹一件成一件；三（sān）要強化爭先意識，把“爭先”落在行動上，主動對標先進，爭創（chuàng）一流業績。

　　　　會議強調，述職不是終點，而是推動改進、促（cù）進提升的新起點（diǎn）。全體管理人員（yuán）要以此次會議為契機，真正把問（wèn）題找準（zhǔn）、把根源挖深、把（bǎ）措施謀實，切實將述職成效轉化為履職盡（jìn）責的實際行動。要以清醒的頭腦認清形勢，以堅定的擔當扛起責任，以紮實的（de）作風狠抓落（luò）實，全（quán）力以赴攻堅克難、創（chuàng）先爭優，真抓實幹、銳意進取，確保公司2026年各項目標（biāo）任務（wù）高質量完成（chéng），為（wéi）加快推動企業高（gāo）質量發展（zhǎn）作出新的更大貢獻（xiàn）！