會上，李德軍書記代表公司班子作2024年度工作總結匯報，係統總（zǒng）結了過去一年公司在（zài）政治思想建設、重點工作任務、企（qǐ）業管理（lǐ）、人才隊伍建設等方麵取得的成（chéng）效，深入剖析了工作中存在的不足與困難，並圍繞企業高質（zhì）量發展核心任務，明確了2025年的改進（jìn）措施和工（gōng）作計劃。公司領導班（bān）子成員結合（hé）各自（zì）分管領域，以書麵形式提交了（le）述職述責述廉報告。

　　　集團公司黨委委員（yuán）、副總經理吳大文在（zài）會上指出，年度考核（hé）不僅是檢驗企業領導班（bān）子政治素養、履職能力和工作成效的重要方式，也是推進全麵從嚴治黨向（xiàng）縱（zòng）深發展、激勵幹部（bù）擔當作為的關鍵舉措。他要求（qiú），參會人員要嚴肅認真地對待此次考核，堅持實事求是、公平公正的原則，確保各項工作要求（qiú）得到嚴格執行，考核結果能夠真實準確地反映領導（dǎo）班子的建設（shè）狀況和幹部的履職表現。此外（wài），考核組對考（kǎo）核流程、評估標準（zhǔn）及相關紀律要求進行了（le）詳細說明。

　　　會議期間，全體參會人員通過無記名投票的（de）方（fāng）式，對公司領導班子及成員進（jìn）行了民主測評。會議（yì）結束後，考核組按（àn）照程序，通過個別談（tán）話的方式，進一步了解了領導班子的（de）運行狀況、領導幹部的工作實績，並收集了意見和建議。

　　　下一步，公司將根據考核反饋的結（jié）果，聚焦年度發展核心目標，持（chí）續發揮優勢、彌補不足，高效推進2025年各項工作，全力推動企業高質量發展在新的一（yī）年（nián）取得新（xīn）的（de）更（gèng）好成績。