為使員工理清（qīng）安全風險分級管控和隱患排（pái）查治理雙重預防體係工作中的各種概念，掌握體係建設與運行的（de）工作方法，進而落實企業風險管控主體責（zé）任，2019年（nián）7月至8月，公司組織開展了雙重（chóng）預（yù）防體係培訓，組織職工對雙（shuāng）重預防（fáng）體係的（de）理論知識以及各（gè）風險點（diǎn）管控措施進行（háng）了（le）深入學習。
    為檢驗培（péi）訓學習效果，公（gōng）司組織開展了多種形式的考核。7月（yuè）17日至19日，在進行安全文明生產車間/崗位評比檢查過程中，對崗位一線人員以提問（wèn）的方式進行了抽考，對未回答正確的員工進行了考核；8月6日，公司對7月份提問不合格（gé）人員以及（jí）部分其（qí）他人員進行了抽考閉卷考試，共計40人；8月7日至11日，各單位對未參加考試人員自行組織了考試。