會（huì）上，李德軍書記代表（biǎo）公司班子作2024年度工作總結匯報，係統總結了過去一年公司在政治（zhì）思想建設、重點（diǎn）工（gōng）作任務、企業管理、人才隊伍建設（shè）等方（fāng）麵取得的成效（xiào），深入剖析了（le）工（gōng）作中存在（zài）的不足與困難，並圍繞企業高質量發展核心（xīn）任務，明確了2025年的改進措施和工作計劃。公司領導（dǎo）班子成員結合各（gè）自分管領域，以書麵形式提交了述職述責述廉報告。

　　　集團公司黨委委員、副總經理吳大文在會上指（zhǐ）出，年度考（kǎo）核不僅是檢驗企業（yè）領導班子政治素養、履職能力和工作成效的（de）重要方式，也是推進全麵從嚴治黨向縱深（shēn）發展、激勵幹部擔當作為的關鍵舉措。他要求，參會人員要嚴肅認真地（dì）對待此次考核，堅持實事求（qiú）是、公平（píng）公正的（de）原則，確保各項工作要求得到嚴格執（zhí）行（háng），考核結果能夠真實準確地反映領導班子的建（jiàn）設狀況和幹部的履職表現（xiàn）。此外（wài），考核組對考核流（liú）程、評估標準及相關紀律要求進行了詳細說明。

　　　會議期間（jiān），全體參會人員通過無記名投（tóu）票的方式（shì），對公（gōng）司領（lǐng）導班子及成員進行了民主測評。會議結束後，考核組按照程序，通過個別談話的方式，進一步了解了領導班（bān）子的運行狀況、領導幹部的工作實績（jì），並收集了意見和建議。

　　　下一步，公司將（jiāng）根據考核反饋的結果，聚焦年度發展核心目標，持續發揮（huī）優勢（shì）、彌補不（bú）足，高效推進2025年各項工作，全力（lì）推動企業（yè）高質量發（fā）展在新的一年取得新的更好成（chéng）績。