會上，黨委副書記、總經理李峰宣讀了關於聘任公司中層幹部的相關文（wén）件。在人事行（háng）政（zhèng）處處長的（de）領誓下，全體聘任中層幹部進行了莊嚴宣誓，公司領導現場監誓。

　　　　黨委書（shū）記、董事長李德軍在講話中深刻剖析了公司當前（qián）麵臨的形勢與挑戰，辯證闡述了“小（xiǎo）善”與“大善”的關係，告（gào）誡幹部要堅決摒棄不分是（shì）非的“好人主義”，樹立敢於（yú）動真碰硬、對企業長遠發展負責的“大（dà）善”政績觀。圍繞如何成長為讓組織放心、員（yuán）工滿意、業績（jì）出色的優秀幹部，他（tā）提出五點要求：一（yī）是鑄牢（láo）忠誠之魂，把穩政治航向。要強化理論武裝，胸懷“國之大者”，確保（bǎo）上級決策部署一（yī）貫到底，做政治上的明白人。二是錘煉過硬本領，夯實履職根基。要發揚“擠”和“鑽”的精神，努力（lì）成為行家裏手，堅持在實際工作中（zhōng）解題破局，向精細化管理（lǐ）要效益。三是砥（dǐ）礪擔當精神，勇挑發展重（chóng）任。麵（miàn）對矛盾不繞道、遇到困難不退縮，壓實責任鏈條，以實幹實績檢驗履（lǚ）職成（chéng）效。四是激揚（yáng）實幹作（zuò）風，務求發展（zhǎn）實效（xiào）。要追（zhuī）求“盡心”境界，打破思維定勢培育新（xīn）動能（néng），匯聚（jù）上下同欲的強大合力。五是永葆清廉本色，築牢思想（xiǎng）防線。要（yào）知敬畏、存戒懼、守底線，深刻理解“嚴管就是厚愛”，認真履行“一崗雙責”，營造風清氣正（zhèng）的政治生態。

　　　　會議強調，全體中層幹部要以（yǐ）此次任職為新起點（diǎn），迅速進入角色，展現新作為，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減；強化擔當執行，創造新業績，在安全治理、精益（yì）生產、市場開（kāi）拓等急難險重任務中敢於啃硬骨頭（tóu）；嚴守（shǒu）紀律底線，樹立新風尚，帶（dài）頭營造幹事創業的良（liáng）好環境，做一名讓組織放心、讓員工滿意的合格管理者。

　　　　會議指出，全體幹部要在公司黨委的（de）堅強領（lǐng）導下，以（yǐ）舍我（wǒ）其誰的擔當、雷（léi）厲風行的行動、久久為功的韌勁（jìn），同心（xīn）同德、砥礪奮進，為全麵完成2026年各項目標任務，奮力譜寫公司高（gāo）質量發展新篇章而努力奮鬥！